Rekruttering

For år 2023, og for andet år i træk, har vi beregnet vores ligestillingsindeks.

I år kan vores samlede indeks ikke bestemmes på grund af de indikatorer, der ikke kunne beregnes:

- Lønforskellen mellem mænd og kvinder: I mangel af en gyldig gruppe, der repræsenterer mere end 40% af arbejdsstyrken, kan denne indikator ikke beregnes.

- Gabet i fordelingen af individuelle stigninger: den opnåede score er 25/35.

- Antal medarbejdere, der får en lønforhøjelse, når de vender tilbage fra barselsorlov: den opnåede score er 0/15.

- Paritet blandt de 10 højestlønnede: den opnåede score er 5/10.